Пермский краевой суд удовлетворил иск региональной прокуратуры, потребовавшей изменить формулировку увольнения бывшего директора краевого центра закупок. Ранее проверка выявила, что руководитель не урегулировал конфликт интересов при заключении более 50 контрактов на сумму свыше 650 млн рублей с организациями, возглавляемыми близкими ему лицами.
Директор был уволен по собственному желанию в 2023 году, однако прокуратура настаивала на увольнении в связи с утратой доверия. После отказа суда первой инстанции прокуратура подала апелляцию, которую краевой суд удовлетворил. Теперь министерство, курирующее центр закупок, обязано внести изменения в формулировку увольнения.